󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁡󠁱󠁤󠁹󠀮󠁣󠁯󠁭󠀮󠁣󠁮󠀯󠁣󠁨󠁡󠁰󠁴󠁥󠁲󠁳󠀯󠁋󠁓󠁗󠁆󠁋󠁂󠀯󠁂󠁂󠁃󠁕󠁂󠁃󠁎󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁡󠁗󠁺󠀵󠁢󠁩󠁤󠀵󠁢󠀲󠁓󠀵󠁰󠀲󠁬󠀵󠁢󠁹󠁁󠀵󠁢󠁇󠁁󠀵󠁚󠁹󠁯󠀵󠁱󠀲󠀷󠀵󠁡󠀭󠀵󠀵󠁡󠁓󠀰󠀵󠁙󠁗󠁳󠀵󠁙󠀭󠀴󠀵󠁢󠀲󠁔󠀶󠁚󠁥󠀰󠀵󠀶󠁋󠁦󠁿    人事任免的余波，像海啸一样席卷了整个集团，没有一个部门能独善其身。

    被调离核心岗位的张诚、刘梅等人，没有去新岗位报到，反而在集团里四处活动，逢人就哭诉自己“被武明空迫害”，把自己塑造成“老臣蒙冤”的受害者。

    张诚更是在多个中层微信群里煽动：“武明空这是要清洗老臣，下一步就是褚老，咱们不能坐以待毙！”

    研发部里，刚提拔为副总监的林峰，正准备推进新能源项目的下一步计划，却发现处处碰壁。

    他提交的物料采购申请，被采购部的老员工以“格式不符”打回，连续三次修改，对方都能找出新的理由；他想召集项目组开会，却有两个老员工以“手头工作太忙”请假，而这两个人，都是王皇后派系的人。

    “林总监，不是我故意刁难，这是规定。”采购部的老员工皮笑肉不笑地说，语气里满是轻视，“你刚上任，很多规矩还不懂，慢慢学吧。”

    财务部的苏晴也遇到了同样的问题。她想梳理之前的假账线索，调阅相关凭证，却被财务部的老主管以“凭证归档”为由拒绝：“这些凭证都是机密，你刚升任主管，还没权限看。”

    而那些得到提拔的年轻干部，虽然摩拳擦掌想干一番事业，却也倍感压力。

    周涛接任市场部副总监后，张诚留下的几个老客户，被张诚私下叮嘱“暂时别跟周涛对接”，导致他手里的几个项目进展缓慢。

    集团里的旁观者更是人心惶惶，纷纷选择站队。

    中立派的中层夹在中间，左右为难，开会时不敢轻易发言，生怕得罪任何一方；一些基层员工更是吓得不敢说话，生怕被卷入这场权力斗争。

    茶水间、走廊里，到处都是窃窃私语，负面谣言也开始疯传。

    “听说了吗？武明空要把王皇后派系的人全清出去，然后让她的亲戚来接管集团！”“武家要吞并李氏集团了，咱们这些老员工，迟早要被裁员！

    ”“裴怀古是她的狗腿子，审计就是为了打压异己！”这些谣言通过内部论坛、微信群快速传播，越传越离谱，很多不明真相的员工开始对武明空产生不满，甚至敌意。

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    武明空早就预料到了这一步，她脸色平静：“让他们传。谣言止于智者，也止于证据。”

    她立刻召开新提拔干部会议，看着眼前这些年轻的面孔，语气坚定：“你们遇到的刁难，我都知道。从今天起，不管遇到什么阻力，直接越级向我汇报，我亲自协调解决。

    我既然敢提