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    裴怀古、许敬宗、李义府围坐桌旁，面前都摊着厚厚的文件夹，桌中央摆着两个贴满便签的黑色活页夹，分别写着“黑名单”“白名单”，字迹凌厉，透着股杀伐果断的劲儿。

    “从今天起，咱们四个是核心行动组，所有事严格保密，除了彼此，不跟任何人透露半个字。

    ”武明空指尖敲了敲桌面，声音压得很低，却带着不容置疑的威严，“我妈的事让我看清了，对这些蛀虫心软，就是对集团、对我妈当年的心血残忍。

    这次人事调整，只看数据、看证据，不看派系、不看资历。”

    许敬宗率先推过来一叠文件，最上面是审计报告摘要：“这是近期审计和软抵抗的证据汇总，黑名单初步锁定17人，都是王皇后派系的关键人物——市场部副总监张诚，利用‘特别招待费’虚报380万，审计时还故意销毁凭证；行政部主任刘梅，多次拖延新政流程，跟青竹的通话录音已经固定；还有财务部三个主管，都是王浩的旧部，做假账的帮手。

    他翻到其中一页，指着数据：“这些人要么占着要职不干活，要么利用职权中饱私囊，绩效排名全在部门末尾，却靠着王皇后的关系稳坐钓鱼台。”

    裴怀古补充道：“我这边梳理了近半年的绩效数据，白名单有23人，都是少壮派和中立派里的能人。

&󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁡󠁱󠁤󠁹󠀮󠁣󠁯󠁭󠀮󠁣󠁮󠀯󠁣󠁨󠁡󠁰󠁴󠁥󠁲󠁳󠀯󠁋󠁓󠁗󠁆󠁋󠁂󠀯󠁂󠁂󠁃󠁕󠁂󠁃󠁏󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁡󠁗󠁺󠀵󠁢󠁩󠁤󠀵󠁢󠀲󠁓󠀵󠁰󠀲󠁬󠀵󠁢󠁹󠁁󠀵󠁢󠁇󠁁󠀵󠁚󠁹󠁯󠀵󠁱󠀲󠀷󠀵󠁡󠀭󠀵󠀵󠁡󠁓󠀰󠀵󠁙󠁗󠁳󠀵󠁙󠀭󠀴󠀵󠁢󠀲󠁔󠀶󠁚󠁥󠀰󠀵󠀶󠁋󠁦󠁿nbsp;   研发部的林峰，30岁就主导了新能源核心技术，绩效连续五个月第一，却因为不站队，一直被张诚打压；人力资源部的苏晴，就是之前给我们传假账线索的出纳，业务能力强，还够忠心，适合提拔到财务主管；还有采购部的周涛，之前配合改革很积极，没有任何违规记录，能扛事。

    李义府打开笔记本电脑，屏幕上跳出集团组织架构图，上面用红圈标着黑名单人员，绿圈标着白名单：“我分析了每个调整可能引发的风险。

    张诚是市场部的老人，直接罢免可能会导致几个老客户流失，建议‘明升暗降’，调去‘战略研究办公室’，名义上是升职，实际上没任何实权；刘梅的行政部管着后勤和流程，直接动会影响日常运营，用‘岗位轮换’的名义，调去企业文化部当顾问，让她彻底脱离核心流程。

    “还有个更狠的。”李义府切换页面，“王皇后派系在销售部安插了三个主管，抱团阻挠改革。

    我们可以成立‘新业务拓展部’，把这三个人调过去，美其名曰‘委以重任’，实际上剥离他们在销售部的核心客户资源，再把白名单里的销售骨干提拔上来，填补空缺。”

    武明空听得频频点头，拿起笔在活页夹上批注：“这个思路好，精准打击，还能最小化震荡。

    张诚的客户资源，让周涛接手，他跟客户对接过几次，口碑不错；刘梅的行政部，让人力资源部的老陈暂代，老陈是中立派，做事稳妥。”

    四人对着名单和策略，逐人逐岗讨论，从深夜一直聊到凌晨四点。

    烟灰缸里堆满了烟蒂，桌上的咖啡换了三壶，每个人的眼睛都布满血丝，却透着兴奋的光——这是一场蓄谋已久的权力洗牌，是对元老集团的致命一击。

    “方案定了，代号‘雷霆行动’。

    ”武明空合上活页夹，声音带着